Instituto de Contas

Também foi apresentada a consolidação dos relatórios individuais

As constantes melhorias do instrumento de medição para avaliar a produtividade dos servidores do Tribunal de Contas do Estado do Tocantins (TCE/TO), estiveram entre os assuntos abordados durante a quarta reunião de 2021 do Comitê de Gestão de Pessoas. O encontro, coordenado pelo presidente da Corte, conselheiro Napoleão de Souza Luz Sobrinho, foi realizado na tarde desta terça-feira, 13 de julho, na sala de reuniões da presidência.

Na oportunidade, a diretora de Recursos Humanos, Osmarina Rodrigues Andrade, apresentou boas práticas realizadas por outros Tribunais de Contas e instituições afins para medir a complexidade das atividades desenvolvidas. O objetivo é implementar no TCE/TO um modelo semelhante ao já utilizado pelo Tribunal de Contas da União (TCU), que leva em conta a produtividade, verificando a complexidade, incluindo prazos de entrega e tipos de processos, e também a qualidade e a disponibilidade do servidor.  

Resultados

Durante a reunião, a equipe da diretoria de Recursos Humanos ainda apresentou o resultado consolidado dos relatórios de produtividade individuais referentes ao mês de maio. É possível conferir por servidor, por unidade e o resultado geral, tanto em forma de planilhas quanto de gráficos, para facilitar a análise.

Os relatórios estão sendo acompanhados periodicamente pelo comitê e em caso de baixa produtividade, a chefia imediata é comunicada para que tome as providências cabíveis e monitore a evolução das melhorias.

Participaram da reunião, além do presidente e da diretora de RH, o conselheiro substituto Adauton Linhares da Silva; o diretor-geral de Administração e Finanças, Flávio Brito Teixeira e Silva; a diretora-geral do Instituto de Contas, Lilian Cavalcante Araujo; o coordenador de Desenvolvimento da diretoria de Informática, Fernando Zucuni; a assessora especial de Planejamento e Desenvolvimento Organizacional, Márcia Cristina Gonçalves da Cruz; a gerente de meta, Janete Gomes; a coordenadora de Desenvolvimento e Avaliação de Pessoal, Najla Mansur Braga e a responsável pela Assessoria de Comunicação, Dhenia Gerhardt.