Entre as metas discutidas, a Diretoria de Recursos Humanos propôs a implantação do Programa de Liderança, com base nas competências dos servidores e a reestruturação do Programa de Qualidade de Vida. A Diretoria do Instituto de Contas sugere executar o Plano de Capacitação e a Assessoria de Comunicação e Ouvidoria, a melhoria dos canais de comunicação com a população.
Outras unidades ainda irão participar das reuniões, que visam discutir as metas para o exercício de 2018, levando em consideração os resultados alcançados durante a execução do Plano em 2017.
Participaram das reuniões, realizadas entre 19 e 26 de fevereiro, os gerentes de metas:
Ouvidoria: Carolina Vieira de Paula.
Gerentes de metas da Corregedoria: Renan de Arimatéa Pereira.
Assessoria de Normas e Jurisprudência: Khenia Rúbia Franco Nunes.
Assessoria de Comunicação: Dhênia Gerhardt e Lauri Meyer.
Diretoria de Gestão do Instituto de Contas: Roger Luis Monteiro Tolentino, Marcos Irondes Coelho de Oliveira, Daniela Olivo, Sandra dos Santos e Adahylza Maria Viana Santana.
Diretoria de Recursos Humanos: Osmarina Rodrigues Andrade, Rosely Gomes da Silva, Janete Gomes, Valdeci Alves de Castro Santos, Marleide Alexandre Aguiar, Janaina Rodrigues Araújo e Marília Piccolo.
Diretoria Geral de Controle Interno: Edivaldo Gomes da Silva e Sousa.
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