O Tribunal de Contas do Estado do Tocantins (TCE/TO) lançou, na tarde desta terça-feira, 3, o Programa de Desenvolvimento de Lideranças (PDL). Cerca de 70 líderes das unidades da Corte de Contas participaram do evento de lançamento, que ocorreu na sala 17 do Instituto de Contas 5 de Outubro.
O programa visa alcançar mudanças significativas dos líderes (chefes de gabinete, assessores especiais, diretores, chefes de divisão e coordenadores) diante de suas ações como líder, motivando a reflexões.
O presidente do TCE/TO, conselheiro Manoel Pires dos Santos, destacou que o programa faz parte do Planejamento Estratégico e certamente será uma referência. “Estamos transferindo tecnologias para 18 estados brasileiros, como o Sistema Eletrônico de Informações (SEI) e o Sistema Integrado de Controle e Auditoria Pública (Sicap), que também está sendo implantado em outros Estados, graças ao empenho dos nossos servidores liderados por vocês, que fazem essa instituição ter essa grandeza”, relatou o presidente.
Segundo a diretora de Recursos Humanos, Osmarina Rodrigues Andrade, o programa será construído por todos. “É um curso que vamos construir juntos, vamos falar daquilo que a gente precisa, daquilo que a gente propõe, como é que deve ser a liderança dentro do Tribunal. Quais são os nossos compromissos, as nossas perspectivas, o que a gente pretende? Essas perguntas serão a nossa orientação”, disse a diretora.
Participante ativo no lançamento, o diretor de Controle Externo, Joaber Macedo, avaliou que a oportunidade é uma oportunidade de provocar nos servidores a investir em seu autoconhecimento. “Vejo que quando parte de você mesmo, a mudança será positiva, pois facilitará a harmonização das suas expectativas com as dos outros”, relatou Joaber.
As psicólogas e especialistas em Gestão de Pessoas, Cécilia Parrira Neto e Kariolana Carvalho de Sousa serão as instrutoras do programa, que está previsto para iniciar nesta quinta-feira, 5. “Seguiremos a linha humanista de Carl Rogers, que é quando a gente trabalha a questão de se colocar no lugar do outro, tornando mais qualitativo o trabalho em equipe”, ressaltou a psicóloga Kariolana Carvalho de Sousa.
No primeiro módulo do programa, haverá atendimentos individuais, onde serão aplicadas avaliações psicológicas e devolutivas sigilosas para os servidores. No segundo módulo, três grupos serão formados para discutir o resgate histórico, social e político dos líderes, além das diretrizes, regulamento interno e o código de ética do TCE/TO. A Comunicação Efetiva e Pessoal, Padrões de Comportamento, Atuação e Perfil de Liderança serão abordados no terceiro módulo.
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